Question

公司没买社保，现在不想干了，我想去劳动仲裁，可工作人员说补交社保不在劳动仲裁范围内，是否还可以得...

公司没买社保，现在不想干了，我想去劳动仲裁，可工作人员说补交社保不在劳动仲裁范围内，是否还可以得到经济补偿金吗？谢谢

Answer 1

按照法律规定，你可以让公司给你补社保，还可以得到经济补偿金、赔偿金。
仲裁不管补社保不要紧，起码可以让确定你和公司存在劳动关系，以及公司没给你缴社保，与你解除劳动关系这个事实，可以要求经济补偿和赔偿金。
然后你还要去劳动保障监察投诉，让公司补社保。
最后结果很可能是公司给你一部分钱，双方各退一部，调解解决。

劳动合同法 第四十六条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
……
劳动合同法第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
劳动合同法第八十七条：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

1.签订劳动合同了吗？如果签订了，那么仲裁的说法是成立的，你可以到劳动监察和社保局举报公司，这些部门会要求单位给你补交的。其中劳动监察基本是在职的情况下支持，会上门到单位，后者你打12333，就可以有举报的选项。或者到当地的社保网站也可以举报。
2.如果没有签订劳动合同，申请仲裁，会受理的。
而且有补偿金，按你的工作年限来赔付，半年内半月工资，半年以上一个月工资，另外，社保是满月才支持的，也就是你离职的当月，如果不到当月的最后一天，是不支持的，举例：做到27号，不支持。
另外拿到这个补偿金有条件的，就是你以公司不交社保为由离职，公司要支付的，但是要有证据，法律上还有律师推荐寄快递给公司（EMS），就是不交社保为由不上班，虽然听起来有点。。。。但是，想想单位侵犯你的权益上，也不算什么了。
后续如果需要，可Hi我。

Answer 3

社保问题需要先确定存在劳动关系，如果有劳动合同的可直接向劳动监察大队反应未交社保。
如果是你提出辞职的，将不会得到经济补偿。

Answer 4

劳动仲裁一般适用于争议条款，你这个确实没什么可争议的，直接去找社保或者劳动监察部门执行即可。有补偿金。