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你为了表明应征原因及工作意愿,答复...因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太为难你,只要说出在其他公司所没...我想找个更能充分施展我能力和经验...
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杀气重点,直接问为什么?你跟他说你想知道原因。不解释不能接受。
人人的回答都是服从公司分配,这样的回答对公司意义么?那公司招谁啊?
人事这东西,说实话真是看领导的想法的,一样的问题,不同领导有不同的理解。有些人喜欢老实人,有些喜欢机灵点的,但人必须要表现出自己的性格。
我认为,人必须有自己的主见,你通过你自己的思考衡量过这个问题对你自己的利弊,然后做答。原因肯定要问。其次对方如果是想外派你的话,千万不能直接说服从,你要问你被外派后最在意的几个问题,衡量过才可回答。问题不能多但要关键,简短。用语都要用自己的话来回答问题,不能照本宣科,不然感觉就不真实,除非你天生是演技派。
人人的回答都是服从公司分配,这样的回答对公司意义么?那公司招谁啊?
人事这东西,说实话真是看领导的想法的,一样的问题,不同领导有不同的理解。有些人喜欢老实人,有些喜欢机灵点的,但人必须要表现出自己的性格。
我认为,人必须有自己的主见,你通过你自己的思考衡量过这个问题对你自己的利弊,然后做答。原因肯定要问。其次对方如果是想外派你的话,千万不能直接说服从,你要问你被外派后最在意的几个问题,衡量过才可回答。问题不能多但要关键,简短。用语都要用自己的话来回答问题,不能照本宣科,不然感觉就不真实,除非你天生是演技派。
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