Question

如何给领导留下好印象

Answer 1

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 2

唉，找工作就得依着领导，但是要怎么给领导留下一个好印象？
1.领导说教时，你即使晚上没睡好也不能打一声哈欠，这样会使领导觉得自己的说教很无趣从而对你的好感度大幅度降低。
2.工作时，尽量做到领导满意的程度，如果不知道什么样的领导才满意，可以试探着问问，当然不要直接去问“神马样子你才满意？”这回事领导觉得自己要求太高，降低要求，是工作效率变坏，使公司收益变低，这一切都是因为你，老板炒你鱿鱼也说不定哦。

Answer 3

有眼色店

Answer 4

勤快，机灵，不该说的不说，积极上进

Answer 5

送礼