Question

法律在线

我是一所中专学校的非在编教师，但是工作了3年了到现在还没有入编，什么合同也没有签，同工不同筹，寒暑假都没有工资，更别说交养老金和医疗保险。2008年新的劳动法颁布后，本想着学校能给签合同，但学校又说咱们教师就按《教师法》，不按《劳动法》的规定，《教师法》上没说签合同，交三金等 ，所以到现在也 没有给我们签合同。我想问一下，学校的这种说法违法《新劳动法》的规定吗？学校是否应该给我们签合同，给我们缴纳三金？我们的权益怎样维护？应该到那个部门去讨回公道？请懂得法律知识的专家给我尽快回答一下，谢谢！

Answer 1

我认为学校说教师就按《教师法》，不按《劳动法》的规定，《教师法》上没说签合同，交三金等的说法是不对的。

根据我国《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定，学校也必须按照《劳动合同法》的规定执行。

Answer 2

你和学校在是否签合同的问题上是劳动关系，应当依据劳动法签订合同，给你缴纳三金。
你可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，然后去法院起诉