Question

我是一名大四的学生,现在与一家公司签订了实习协议,但是没签就业协议,请问法律约束力

因为这家公司是先试用才能签就业协议,我2007年12.10了,现在让我签一份实习协议,实习日期是2008.1.1至2008.6.30日.请问这份实习协议的法律约束力有多大,并且我是不是可以随时解出这份协议,不付任何赔偿费用啊?
谢谢各位!公司给我的是实习协议,也不是什么合同.上面只写明了如果公司对我考核不满意,可即时解除协议,但是没有写如果我不满意能怎么样.公司的行政说如果我不满意可提前三天书面申请辞职,不知道可信不可信!

Answer 1

这是针对大学毕业班还未毕业的实习合同吧，不是试用期合同。
我实习的时候连实习合同都没有，当然我也没干多久
因为还没有正真毕业，在以后半年里毕业班会有好多事情，所以可能不会是全职天天上班，而且你也可能再找到更好的工作而违约，可能公司会有这样的考虑
他们也是再考虑自己的利益吧，而且实习期的工资可以付好少的
当然你要看你找到的这份工作你满不满意了
你觉得好就半工半读着，确定下来，半年后一毕业就可以直接转正了
如果不好就再考虑考虑，应为毕竟是合同，这后找到更好的，会有点两边为难，合同中应该有条款说明违约后怎么处理的，可能会有违约款，不是很严重的违约损失也还好，毕竟找到个合适的好工作才是最重要的

Answer 2

还算正规，对于没有毕业的学生，只能签订实习合同。待毕业以后看情况，如果合适可以直接签就业合同，也可以先签试用。如果不合适就走人了。