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机关事业单位的员工,需要达到一定工作年限,并且属于非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作的情况下,可以休比较长的病假。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企 业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
扩展资料:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
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县级以上诊断患病,该病使你不能胜任工作。
具体的病我想可能有:心脑血管病且病情重如高血压心脏病脑血栓病情重、重症肝病肝功长期不正常、免疫性系统疾病如红斑狼疮久治不愈、经久不愈的骨病如风湿或重症股骨头坏死、严重的传染性疾病如肺结核、严重功能性不能正常工作的如强直性脊柱炎严重的前列腺疾病腰间盘突出、潜在的重症需休养的疾病如恶性肿瘤早期癌症、严重精神性疾病或间歇性精神病症。我所知道的常见的就这些吧,另外一些白血病、尿毒症、帕金森、血友病、重症糖尿病不太常见。回答得很外行不好意思啊。
具体的病我想可能有:心脑血管病且病情重如高血压心脏病脑血栓病情重、重症肝病肝功长期不正常、免疫性系统疾病如红斑狼疮久治不愈、经久不愈的骨病如风湿或重症股骨头坏死、严重的传染性疾病如肺结核、严重功能性不能正常工作的如强直性脊柱炎严重的前列腺疾病腰间盘突出、潜在的重症需休养的疾病如恶性肿瘤早期癌症、严重精神性疾病或间歇性精神病症。我所知道的常见的就这些吧,另外一些白血病、尿毒症、帕金森、血友病、重症糖尿病不太常见。回答得很外行不好意思啊。
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2012-07-21
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去医院问问吧,,一些受不得累的工作就可以吧。。
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