5个回答
2012-09-07
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首要的应该是企业的成长性,因为这是企业生命力之所在。
具体说来,1.包括企业老板的事业追求、2.企业产品的市场竞争力、3.企业产品或服务质量的保障体系、4.企业的文化氛围和团队精神、5.企业的战略发展规划等等指标。了解薪水待遇的话去《下一站薪水网》
这些东西和企业的性质、名气、规模、待遇等因素比较起来,显然是更重要的。因为只有在这样的企业环境中,哪怕待遇暂时并不很好,面子上并非很光鲜,但却充满希望和挑战,你可以实现和企业共同成长。
具体说来,1.包括企业老板的事业追求、2.企业产品的市场竞争力、3.企业产品或服务质量的保障体系、4.企业的文化氛围和团队精神、5.企业的战略发展规划等等指标。了解薪水待遇的话去《下一站薪水网》
这些东西和企业的性质、名气、规模、待遇等因素比较起来,显然是更重要的。因为只有在这样的企业环境中,哪怕待遇暂时并不很好,面子上并非很光鲜,但却充满希望和挑战,你可以实现和企业共同成长。
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是全球领先的汽车零部件供应商。公司成立于2008年,由Delphi(德尔福)内饰和门锁事业部独立分拆而来。公司于2011年1月整体收购阿文美驰轻型车系统事业部。
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现在汽车行业的发展前景还是很不错的!
应届生的话刚进去基本薪水在2k-4k的样子!
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2011.03 - 2012.03 上海恩坦华汽车零部件有限公司 (1年)工程部 | 实习生 | 2001-4000元/月汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:合资 | 规模:100-499人 工作描述:恩坦华汽车零部件公司任职期间:在工程部担任实验工程师一职,对天窗零件及总成的检测和实验。工作任务:实验仪器设备的维护和检点,完成委托实验年度实验,仪器设备的规划和选型。
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垃圾公司,近几年一直销售呈下降趋势,快掉出全球汽车行业百强了。关键是招聘乱来一气,天津工厂这边招部门经理,我简历里什么情况都写明了,他们又电话又视频最后又当面的,结果最终把我刷了,理由是简历里的某条劣势。。。你TM不愿意要我早说嘛,我简历里写得清清楚楚,大热天折腾好几次,真的有点气不打一出来!
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