Question

劳动与社会保障专业和人力资源管理专业哪个更好,就业更广阔？

Answer 1

　　相对劳动和社会保障专业，人力资源管理专业的范畴更加广阔。劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。如果你想往公务员方向发展且有条件的话就读劳动和社会保障专业，反之就读人力资源。
劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口，也就是说考公务员。你也可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不能差。
其次就是以后可以做人力资源，如果你打定主意毕业后做这个行业，建议你也别学社会保障，在学校学的完全是社会保障宏观政策，一些社会保障的相关法律条文，真正未来用到工作的少之又少。可能就劳动关系处理在人力方面能用的上，你要不就直接学人力资源这个专业，当然啦，如果你已经学了社保这个专业，并且你打算本科毕业就工作，建议你就大三的时候去考一下人力资源管理师证三级证，因为大学生本科就只能考三级的。这个证来找工作也许没多大用处，但是比别人没有的强一些，当然了跟人家学人力资源专业考的证是无法比。然后呢你大三利用假期去单位做实习，学学，最好能接触人力工作的流程，对这个工作有个大致的了解。

　　

Answer 2

劳动与社会保障专业和人力资源管理专业是由区别的。人力资源管理好就业

Answer 3

人力资源管理专业更好，就业层面更广泛——可以机关、企业、事业、社会团体，而且做到企业的HR经理，工资都是不低的，眼界和层次也不一样；相反，劳动和社会保障专业是公共服务范畴，如果有青云之志，愿意为国家的劳动和社会保障公共事业付出一生努力，可以选择。

Answer 4

后者。前者专攻政府，后者则政府、企业都可。

Answer 5

劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。