Question

问下大家老板不发工资 找劳动仲裁管用吗 怎么都说不靠谱呀

Answer 1

一般来说是管用的，之所以说不靠谱，主要是说工资金额小的话，劳动仲裁时间比较长，有点不划算。

追问

那两千来块钱就不用去了呗 郁闷死了

追答

其实也没什么 你只要证明一下你与公司的劳动关系，比如说工牌啊 工资条什么的，再交一份仲裁申请书 剩下的证明责任都在于公司 但是如果申请仲裁的话，一般来说会与公司搞僵关系，除非你不想在那儿干了

追问

他们早把我辞了 仲裁太麻烦 我恨不得要去暴打傻，bi一顿 钱留着给他做手术

追答

如果是公司无故辞的你，你只干了一个多月 你可以要求公司支付你半个月工资的经济补偿金。同时，因为一个月之内没签劳动合同，你可以要求公司支付你一个月之外的双倍工资 这样算下来金钱方面就比较可观了

追问

我连工资都要不回 更别提经济补偿了 你能帮我要回来补偿全给你

Answer 2

你好，首先，以劳动仲裁的形式来解决劳资纠纷，本身是正规的国际通用的。其次，事实证据要确凿，《劳动合同》、欠薪情况、书面材料等一样也不能少。最后，就是仲裁完毕后，要具备思想准备，即拿到钱，工作没有。同时，也存在对判定结果资方拖着不执行的，继而由法院判决。但不论何种判决，民主纠纷会存在对判决结果不服，拖延执行的情况。所以，一旦决定仲裁，这些可能出现的问题都要考虑到。其实试想，你是老板，有员工告你，你还会用他吗？一般会以后找个正规理由辞退。希望对你有帮助。
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追问

是他们辞的我 干了一个多月 也没签合同 劳动仲裁太整人了 我都不想去了

Answer 3

1、老板不发工资，可以去劳动局申请劳动仲裁处理的。
2、《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 4

有用啊..拖欠工资是最可以申请仲裁的啊... 不需要什么证据吧..公司不发工资能有什么证据? 是公司需要提交已经支付工资的证据..

Answer 5

有证据就靠谱，没证据就不靠谱，详情可以咨询当地劳动监察部门