我不想在保险公司干了。怎么办?
是这样的。我在某保险公司应聘,应聘上之后公司就进行了免费的培训,培训的环境还蛮好,是在酒店,随后一周就进行了保险代理人资格考试的培训,昨天去考试,也通过了,当场领取了证书...
是这样的。我在某保险公司应聘,应聘上之后公司就进行了免费的培训,培训的环境还蛮好,是在酒店,随后一周就进行了保险代理人资格考试的培训,昨天去考试,也通过了,当场领取了证书,但是立即就被保险公司的人收了上去,今天就要上班了,我其实不想去上班,只想要个证书,以后再说,怎么办啊?我该用什么样的理由不干呢?怎样让他们把证书还给我呢,会不会要收取以前的培训费?他们说好免费的啊??要是签订什么合同,我应该签订吗?有法律效力吗?谢谢! 我是真心问问题的,只要认真回答了就有分数的!
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6个回答
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在保险公司要离职还在合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同解除种类:
1.双方协商解除劳动合同:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同:
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3.用人单位单方解除劳动合同:
即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员。
拓展资料:
劳动合同:
劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。
《劳动合同法》篱十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同解除种类:
1.双方协商解除劳动合同:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同:
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3.用人单位单方解除劳动合同:
即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员。
拓展资料:
劳动合同:
劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。
《劳动合同法》篱十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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首先不知道你去的是哪家公司。代理人资格证是个人持有的。考证费是60元。可能是公司替你交了。你只要交这个费就行。如果公司不给你,你可以到保监会投诉或者自已到保监会申请丢失补办。不想干别勉强。保险的工作如果自己不喜欢是做不好的。
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收证应该是为了办展业证
保险行业锻炼人 但是所有的销售行业不是什么人都能呆的
培训费应该不会收 但是辞职应该培训津贴没有
至于合同 保险公司 一般都是代理合同 有法律效力
保险行业锻炼人 但是所有的销售行业不是什么人都能呆的
培训费应该不会收 但是辞职应该培训津贴没有
至于合同 保险公司 一般都是代理合同 有法律效力
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找他要,实在不行花点钱再重新办一张!
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