拖欠了两个月的工资可以构成仲裁的条件吗？
2012年6月30日合同到期，但是单位于2012.6.6日就让我回家了，给的理由是单位效益不好。到现在没有发五六两个月的工资。答应给的补偿也没有。本人的工作单位是天津机场...
2012年6月30日合同到期，但是单位于2012.6.6日就让我回家了，给的理由是单位效益不好。到现在没有发五六两个月的工资。答应给的补偿也没有。本人的工作单位是天津机场货运路的某货代公司，想问问有没有热心的朋友帮忙解答一下这个能不能构成仲裁的条件，应该去哪去仲裁？（此单位加班不给加班费）
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当然可以，可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁（劳动局）
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当然可以。首先你可以要求双倍给付这两个月的工资。其次，你可以在仲裁中要求解除劳动合同，并由用人单位支付补偿金。
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收集证据，以公司拖欠你工资、未支付加班费为由，到单位营业执照注册地劳动部门申请仲裁。
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