Question

关于工伤赔偿的问题急需高手指点！

我父亲与2010年12月在浙江一工厂里受伤，经治疗，与11年11月份鉴定为八级工伤，直至今年年初，社保的赔偿才刚下来（此时未解除劳动合同），但是据我咨询，老板还应该赔偿一部分钱以及护理费。但是我不知道这部分钱该怎么计算，请问各位高手，老板的赔偿到底应该是多少？ 并且，由于老板一直推脱，至今没有给父亲结算，逼于无奈，我们准备立即解除劳动合同并起诉老板，但是对于法律又不懂，所以，想问一下，要与律师签订委托代理合同时律师是不是只能以事务所的名义与我们签订代理合同？如果他以个人的名义与我们签订代理合同，是不是代表该律师有问题？还有，与律师签订授权书是以个人名义还是事务所的名义？ 最后，律师的报酬是赔款的10%，这个10%7是指追回赔款的10%吗？关于这点，在与律师签订合同时有什么需要注意的吗？如果跟律师签订全权委托书的话有什么需要注意的吗？
一次性就业补助和一次性医疗补助是没有期限的吗？是不是不管过了多久只要解除了劳动合同就可以领取这部分钱

Answer 1

1.没必要找律师，工伤就是走流程的东西。

2.你们到当地劳动局提起劳动仲裁申请，到那边问问，他们会告诉你怎么写的，就是态度不是很好。

3.工伤赔偿一般包括三个部分：一次性医疗补助、一次性伤残补助，这两部份是社保出的，还有一部分是伤残就业补助，这一部分是公司出的。具体赔偿多少，参看你们当地的工伤保险条例，上面说的很清楚。还有救是一次性医疗补助和一次性伤残就业补助必须是解除劳动合同之后才能拿到的。

4.插入的图片是仲裁申诉书的样板。

Answer 2

1、你是浙江哪里的？社保赔偿已经支付一次性伤残补助金和医疗费，厂里赔偿也是有限的，不一定需要解除劳动合同，仅仅为了赔偿。
2、需要综合考虑，是否需要聘请律师。
3、仅供参考。
4、工伤期间的工资福利待遇是不变的，但是在职同样可以申请劳动仲裁，主张工伤。
5、解除劳动合同的可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其实可以继续工资，因为这项权利总是有的，没有必要即时行使。
6、综合衡量，可以继续工作，也不耽搁权利的主张。
7、仅供参考。

Answer 3

如果跟律师签订全权委托书，需要根据委托合同的约定办理。