同事都不按规矩办事,我应该怎么说才能不得罪人呢?

我是一个收银,一个销售顾问的客户过来了,他说他正在接另外一拨客户,叫我给客户刷卡,我在收银室,而客户在休息区。等了一会儿,客户就自己过来了。他问可以刷卡了吗?我说可以啊,... 我是一个收银,一个销售顾问的客户过来了,他说他正在接另外一拨客户,叫我给客户刷卡,我在收银室,而客户在休息区。等了一会儿,客户就自己过来了。他问可以刷卡了吗?我说可以啊,你们刷尾款嘛?然后他就进来把款刷完了,接下来就是开发票,我让客户在外面休息。我就给销售顾问打电话,让他把资料准备好开票,他说你先开嘛,我这儿接客户,我说不行哈,必须把资料给我才能开票,他说那你让*****(另外一个销售)准备嘛,我就说那你自己给他说嘛,我这只要把资料收齐就可以开票了。然后他就说我你怎么那么老实呢,咋子咋子的。。。。我没理他,后面他到我这儿来,又说我,意思是不配合他什么什么的,态度很不好,我很生气,他说在接客户,我说那你忙完了再开,他说那说不定忙几个小时呢,我说那你找别人帮你撒。他就一直说我,说你先开我后面补过来不就行了嘛,你咋那么死板呢?”我说等你补过来,不晓得要等好久,他说哪次我欠你的了嘛?,(是,他是没欠我,是在我打了很多次电话后,感觉就像求着他把资料补过来一样才把资料给我补得齐,你找我办事的时候,我让着你,先给你办了,后面就要我求着你把资料给我补过来,我为什么要那样)我真的很生气,但是我又不知道怎么说。。本来就是应该先把资料收齐了才能开发票的,每次都想让我先开再补资料,都不按规矩办事儿!!!我应该怎么说才能又不得罪人,说的于情于理呢?
先给他弄了,他好了,客户走了,没事儿了,我呢,我没把资料收齐了就开票,完了还交领导那儿去,领导看资料没收齐,我还挨骂,我为了什么。。。。。居然还说我,我嘴又不会说。。。。。真是气死了,先帮他弄,他也不会感谢你什么的,我帮他弄什么啊我。。。好心没好报。。。。还一而再再而三,我看迟早哪一天我要爆发了!!!
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 我来答
匿名用户
2012-07-21
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看到你的问题我很高兴,不怕得罪的说下。你和我一样同样是个守规矩的死人,哈哈。言归正传,看了一下你的描述和下面的回答。你,正处于两难之地。一面是同事和客户,一面是领导和规矩,两头都得罪不得。与同事对抗顾客会帮他,根本不需要和领导闹脾气。
解决方法很简单,下次还有这种情况就跟他挑明。说(装哭腔),你叫我这样做领导又骂我,都被骂了好几次了,这份工还能让我做下去吗!你接客户有业绩,我一个收银的帮他开了,我有没好处还要被领导骂。你叫我怎么做!(把你的难处都说出来)
放心好了,这样他会心软的。如果他还不心软,你自己想出路吧!(这都不心软,除非他铁石心肠,不翻脸的话只能等他觉悟。在那之前,你只能被欺负)
上海伟创律师事务所
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温小堇
2012-07-21 · TA获得超过836个赞
知道小有建树答主
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这种同事真讨厌,别人帮了他忙他怎么还好意思给人添麻烦!该非常感谢自觉把资料尽快准备好给你送过去,避免给同事造成更多麻烦才是。  不过同事之间的关系不宜处差了…还是找个合适的机会,心平气和地跟他讲讲你的难处,也许他能理解。他要是只顾自己而总是麻烦到别人还不自觉的话,换作我这种人我不想鸟他。同事之间该互相帮忙互相体谅不是,他这是在耍赖皮。还有不按规矩办事,出了事谁负责
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红花小小
2012-07-21
知道答主
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领导骂你的时候,你要主动认错,你要说,是你的错,你没有处理好顾客的事情,也没有和你的同事说清,你得让你的领导知道你的认错态度好,并且这个错也有你同事的份,不是只有你没有能力......下来你要告诉你同事正确的做法,当然听不听是他的事了,你可以跟他分析他的做法会导致对他怎样的坏处,剩下的就做好你的本分就好啦
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lcyue19880923
2012-07-21
知道答主
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你可以先不给客户刷卡 和客户解释应该先把资料收齐 客户要是说你 你就委婉的告诉他应该去找销售顾问 客户找他 他应该就不会再推了吧
追问
那些人可精灵着呢,给客户关系老好的,销售过来的时候,客户就说了,你先忙你的,我们自己弄就行了,有时候我给客户说,客户还帮着销售说话,说人家那么忙的,你不知道帮他办一下啊。。。。一点都不团结。。。
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孤独的挑食家
2012-07-21 · TA获得超过184个赞
知道答主
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你去私下和他把这个事唠透,
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