为什么互联网公司人才流失率很高
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所谓人往高处走吗，过去很多传统行业的人不走，并不代表不想多喜欢这份工作，更多的时候是因为没有更好的机会，或者是跳槽蕴含着巨大的成本，而不敢走。
而互联网公司本身工作都在互联网上，工作机会信息的获取相对要便利的多，且互联网公司的变化日新月异，商业模式的变革总是在进行，蕴含着大量的新的机会，而不同的个体的需求也是非常多元化的，自然人才的流动性很强，而对于制度设计有点问题或者业务发展相对较差的企业来说，自然表现出来的就是人才流失率很高了。
而互联网公司本身工作都在互联网上，工作机会信息的获取相对要便利的多，且互联网公司的变化日新月异，商业模式的变革总是在进行，蕴含着大量的新的机会，而不同的个体的需求也是非常多元化的，自然人才的流动性很强，而对于制度设计有点问题或者业务发展相对较差的企业来说，自然表现出来的就是人才流失率很高了。
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明安信恒
2024-08-21 广告
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工作太乏味
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