Question

我要辞职，公司要扣除1500元，说是培训费，请问合理吗？

我去这家公司总共45天

Answer 1

是否签署培训协议？如果没有不应当扣除。
下附劳动法相关条款。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Answer 2

1.如果公司为你提供了专门的培训，培训费用由公司承担或者由公司购买培训硬件等，并且你与公司签订了培训服务协议的话，一般协议上会有辞职时赔偿费用计算方法，如果你签了类似的协议，建议你研究一下协议上的规定。
2.如果你没有跟公司签订什么培训协议，或者类似的协议上也没有辞职时费用赔偿约定，那么劳动合同是不会直接约定你的培训费的，你就不需要缴纳这培训费。

Answer 3

不合理，与公司协商解决。不行直接去劳动仲裁。

Answer 4

如果当初签署过培训协议或者什么协议，约定需要扣除。否则不应扣除。