Question

哪些在职人员报考公务员需要所在单位出具同意报考证明？

就是说现在在工作了的人想要考公务员，但是报考简章里说面试阶段需要所在单位出具同意报考证明。这样的话，是所有的在职人员都需要，还是说原来是公务员，事业单位，国企，私企，外企等等中的一种或者几种？

还有就是，如过通过了笔试，在面试之前辞职了，是否还需要出具证明？同样的，是所有的在职人员都需要，还是说原来是公务员，事业单位，国企，私企，外企等等中的一种或者几种？

Answer 1

领取国考资料要看所在的单位是不是公职类或者事业单位，因为这些单位在报考公务员之前有些可能会要单位同意或者盖章的，如果是其他的应该影响不大。再就是看报考的单位的要求。如果填写在职，在资格复审的时候需要单位出具同意报考的证明。如果在您的报名表中，没有提到现工作单位的信息，那么不管是政审，还是资格复审，都不会涉及到原单位，不会涉及到隐瞒真实情况。政治审查的主要内容：（1）发展对象对党的理论和路线、方针、政策的态度。主要审查其是否拥护和认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线和各项方针政策。（2）发展对象的政治历史…

Answer 2

原来是公务员，事业单位，国企，私企，外企职员的都必须由原工作单位出具同意报考证明。

在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考其他单位公务员。

因为在职公务员可以通过公开遴选或公开选调的方式，实现岗位晋升和单位调动。所以，公务员考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

社会在职人员和事业单位人员报考公务员，需要取得所在单位的同意后，方可报考。

社会在职人员指的是在私企上班的人，需要所在单位提供同意报考证明。因为如果被录取了，录取单位或者人事管理机关会凭这份证明要求原工作单位办理工作调动和人事关系及档案转移手续。

拓展资料：在职人员报考事业单位的规定

相比报考公务员，在职人员报考事业单位要宽松的多，一般只要所在单位提供同意报考证明就可以报考，但是要注意一般事业单位和公务员都有最低服务期限，如果不满服务期仍然是什么单位也不能报考。

参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？

Answer 3

原来是公务员，事业单位，国企，私企，外企职员的都必须由原工作单位出具同意报考证明。在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考其他单位公务员。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料：

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2016年10月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

参考资料：

公务员_百度百科

Answer 4

鉴于你在私企，我针对性回答：
1、如果你在报名时候填报了单位，那么就需要填报单位的同意证明，不论你是任何属性的单位。
2、面试前辞职，分两种情况：
一、正规单位，到政审时候，你已经拿到了盖有劳动局章的制式离职证明和解除劳动用工花名册，办理完所有辞职手续。这个离职证明，从你提交离职信到办完，至少一个多月的时间。这种情况下，不再需要报考同意证明。
二、如果你拿不到上述材料，同时报名时候你已经填报了单位，那一定要提供单位同意证明，所需单位同意证明用意在于，录用后，单位配合你转移档案，让他知晓此事，如果录用后，不帮你转移档案及其他五险一金，那么同意证明则有法律效应。
3、还有种情况，你得咨询所在省份同意证明审核方式，有的可以在体检时候，补交单位同意证明；有的可以直接写一份免责承诺书，承诺如录用后，单位不予放人的，后果自负。

Answer 5

所有的有单位都需要单位的同意报考证明，不论单位是什么性质都要有单位同意报考证明的。

Answer 6

单位同意报考证明是在职公职人员（公务员、事业单位、三支一扶、特岗等）需要的即符合招考职位条件，经所在单位同意的可以报考。有的职位在报考时规定有最低服务年限（三年或五年，包括试用期）的，要最低服务期满才能报考。