最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计,工资很低,而且很累,干了两天不想干了,到底该不该辞。
最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计,主要工作就是满北京跑,到客户那里取票送票,偶尔去税务局办个事。工资很低,而且很累,干了两天不想干了,坐了两天的公交地铁,每天大部分时...
最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计,主要工作就是满北京跑,到客户那里取票送票,偶尔去税务局办个事。工资很低,而且很累,干了两天不想干了,坐了两天的公交地铁,每天大部分时间基本上就是路上,等车,坐车,等地铁,坐地铁。坐得我下午下班都不想回家了,想想还要坐车回家就想吐。。。我的腰还有点问题,在外面跑了两天这两天又开始疼了。现在就想还是找个能坐办公室的工作。我到底该不该辞呢。辞了会不会可惜?辞了以后直接找出纳之类的工作好不好找呢?有经验的朋友说说。
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8个回答
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劳动者有辞职的权利和自由,如果认为工作不适合自己,可以提出辞职。
至少预留2个月的薪水。
辞职后,如果没有副业,那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作,通常需要1个月左右的时间。另外,找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间是吃自己的老本。如果没有准备2个月的薪水,那么过了第一个月后,自己就会非常焦虑。
《中华人民共和国劳动合同法》:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动者有辞职的权利和自由,如果认为工作不适合自己,可以提出辞职。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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今年就业形势不好,南方很多工厂已经出现裁人,个别地区也因发不起工资聚众闹事者众多,因受网络舆情控制的原因没有报道。
另外,很多没有找到工作的都希望能找一个先干着
如果你有更好的去处你可以辞掉,如果没有就先干着。
最稳妥的方式了这是
另外,很多没有找到工作的都希望能找一个先干着
如果你有更好的去处你可以辞掉,如果没有就先干着。
最稳妥的方式了这是
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那要看看你大概什么时候能够有机会转进去做会计,不要小瞧了外勤会计你会和工商税务的接触会对你有很大的帮助,而且现在是年报的时间,建议你过了年报,像是代理记账公司人员变动很大,你要有能力接会计的话就等等。身体实在吃不消就看自己了。祝好运。
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能学到东西就坚持一下,将来你会因为自己的坚持付出获得应有的回报。
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