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推荐于2021-01-28
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惠亚集团—皆利士多层线路板(中山)有限公司是一家国际电子制造服务供应商,总部设在美国。座落在中山市小榄镇内,主要生产汽车、电脑、通讯等专用多层线路版,现有员工4800多人。为适应公司未来业务高速发展需要,现需招收部分员工,招聘要求及公司待遇如下::
一、 招聘单位名称:皆利士多层线路版(中山)有限公司
二、 招聘单位地址:中山市小榄镇永宁工业区
三、 单位性质:美资
四、 经营范围:生产汽车、电脑、通讯等专用多层线路版
五、 拟招工种:操作员及品质控制部(QC)检查员; 生熟手不限
六、 招聘人数:86人
七、 年龄:18—35岁, 男女不限;(可接受16周岁的女性)
八、 入厂费用:厂不收取任何押金。(治保会收取办暂住证费用35元,有暂住证则免)。入厂时要 带备7张彩色1寸证件相片。
九、 具体要求: A、持有效的长期身份证、计划生育证(男性可免)、学历证。
B、初中或以上学历。
C、常规体格检查(如血压、心率、五官、体温、辨色力)、肝功能及心肺透视合格证明(此体检由本厂统一安排,体检费用自理,男性35.5元,女性39元)。
注:以上所有证件必须要正本,字体清晰。学历证、计生证与身份证上的姓名完全一致。
十四、工作班制:二班制,每两个星期转班不住一即需开日、夜班)
十五、工作时间:公司实行5天8小时制,但根据工作需要会安排员工加班,现因生产需要安排每天加班3小时[即上班时间为7:45—19:45或19:45—7:45(中途有安排吃饭时间,每餐45分钟)],每月工作23—26天,需要开夜班。如有变动,另行通知。
十六、工资待遇:总收入=底薪+加班工资+工资补贴+岗位津贴。提供吃住,收入在1700—1800元/月。
十七、发薪日期:每月20号准时发上月工资;从不拖欠;
十八、福利:A、收入稳定、出粮准时、绝不拖欠工资;
B、提供住宿和每日三餐的就餐服务,住宿环境及膳食条件佳;
C、所有员工参与购买社会保险;
D、厂内及宿舍设有医疗室、免医药费;并有完善的医疗补贴制度;
E、每年视公司业绩和员工表现获加薪或升职;
F、享有国家规定的各类有薪假期,如:年假、婚假、考试假、病假、分娩假、哺乳假、看护假等;
G、所有员工享有康乐补贴和个人所得税补贴;
H、特殊条件的岗位享有岗位津贴;
I、每年可获一次回乡交通津贴;
J、厂方安排员工定期进行相关工作培训
进厂方式: 以上职位由PCB专业技术培训后进厂
一、 招聘单位名称:皆利士多层线路版(中山)有限公司
二、 招聘单位地址:中山市小榄镇永宁工业区
三、 单位性质:美资
四、 经营范围:生产汽车、电脑、通讯等专用多层线路版
五、 拟招工种:操作员及品质控制部(QC)检查员; 生熟手不限
六、 招聘人数:86人
七、 年龄:18—35岁, 男女不限;(可接受16周岁的女性)
八、 入厂费用:厂不收取任何押金。(治保会收取办暂住证费用35元,有暂住证则免)。入厂时要 带备7张彩色1寸证件相片。
九、 具体要求: A、持有效的长期身份证、计划生育证(男性可免)、学历证。
B、初中或以上学历。
C、常规体格检查(如血压、心率、五官、体温、辨色力)、肝功能及心肺透视合格证明(此体检由本厂统一安排,体检费用自理,男性35.5元,女性39元)。
注:以上所有证件必须要正本,字体清晰。学历证、计生证与身份证上的姓名完全一致。
十四、工作班制:二班制,每两个星期转班不住一即需开日、夜班)
十五、工作时间:公司实行5天8小时制,但根据工作需要会安排员工加班,现因生产需要安排每天加班3小时[即上班时间为7:45—19:45或19:45—7:45(中途有安排吃饭时间,每餐45分钟)],每月工作23—26天,需要开夜班。如有变动,另行通知。
十六、工资待遇:总收入=底薪+加班工资+工资补贴+岗位津贴。提供吃住,收入在1700—1800元/月。
十七、发薪日期:每月20号准时发上月工资;从不拖欠;
十八、福利:A、收入稳定、出粮准时、绝不拖欠工资;
B、提供住宿和每日三餐的就餐服务,住宿环境及膳食条件佳;
C、所有员工参与购买社会保险;
D、厂内及宿舍设有医疗室、免医药费;并有完善的医疗补贴制度;
E、每年视公司业绩和员工表现获加薪或升职;
F、享有国家规定的各类有薪假期,如:年假、婚假、考试假、病假、分娩假、哺乳假、看护假等;
G、所有员工享有康乐补贴和个人所得税补贴;
H、特殊条件的岗位享有岗位津贴;
I、每年可获一次回乡交通津贴;
J、厂方安排员工定期进行相关工作培训
进厂方式: 以上职位由PCB专业技术培训后进厂
德平科技(深圳)有限公司_
2022-07-26 广告
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DEPPING德平科技(深圳)有限公司 成立于二零一六年,主要为亚洲市场的印刷电路板工业提供设备,物料及各项服务。并于二零一七年开始在东莞设厂,生产并供应印刷电路板OEM业务。从那以后,为了达到集团公司多样化并稳步发展的目标,公司发展成了几...
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