Question

我在做外贸的工厂做销售跟单，因为工作的失误，多发几件货给客户，事后我很诚肯的承认了错误，

没想到老板偷偷请了人想换掉我，却跟我说是见我太忙请个人帮我，让我教会她，其实是想骗我教会那个人，再把我踢走，我现在不知道该怎么办，该不该找老板理论？？
全公司的人都知道老板的意思，同事私下都告诉我的。我不愿意教，要我走可以直说，这样算什么呢

Answer 1

首先：你争取把多发的那几件的钱给收回来，不能白白让老板损受了损失，这是一个外贸职员必备的素养。
第二：要认真工作，努力学习，成为业务的骨干，让老板舍不得你走，或怕你会离去。如果你的业务过硬，不在这里干，在别的公司也会做得很好。
第三：我认为适当的时候，换换工作是可取的。大多时老板也不是很开明，你在这好好工作时，他看不到，不会给你升职或加薪的机会，认为你没地可去，也不会走，那时你的业务过硬就该换工作了。
最后：至于带人，应该的吧，你是不是也是别人带起来的，多多少少都得带一下，带到什么程度根据你的心情。有时老板怕你走了这活没人能接得下来，都会考虑给你加个助手，我们要理解一下，大度一些。
如果老板定下的事，理论也没用，反尔给人留下不好的印象，努力工作就成了。

Answer 2

是不是你多疑了？ 我感觉老板不会这么小心眼吧，谁没出错的时候啊，要是没人出错一次就开除，那他的公司也做不长久啊。你可以开玩笑的问问老板，打探一下，如果确实是要赶你走，那么你只能准备跳槽了，在跳之前先好好找找工作吧。

Answer 3

虽然说在职的时候，应该尽到责任，如果公司要招聘新人，让你带，按理你是应该传道授业解惑的，现在很多老板也都是这个样子，多雇几个人，让员工之间互相受制。你可以选择性的传授。如果你只是因为一个小事，老板就要把你逼走，说明老板不大度，对你成见太大，在那工作也没什么意思。如果是你多虑了，老爸只是为了找个人给你分担工作，避免出错，还是该教的。并且以后注意不要再发生这种让公司损失的事，老板们的记性都可好了。

Answer 4

1.如果你心态好，就继续工作
2.如果实在过不了自己这关，就可以开始找工作了
3.在职期间，该教的就应该教

Answer 5

没有必要找老板理论，老板真要开除你，理论也没用。你应该作好安排，下一家的接收单位在哪？怎么在老板开除你的时候得到更多的利。