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由人力资源和社会保障局,相关用人单位发布招聘公告,符合相关工作岗位要求的(如学历、户籍、专业、年龄、工作经验等)在网上(徐州人事考试网)或者有的是现场报名,缴纳报名费有的需要相关材料。
分为笔试和面试,开考比例一般为1:3,
笔试内容为公共基础知识,有的岗位有专业知识考试,满分为100,60及格。
面试为,按比例一般为1:3,从笔试成绩高分到低分,取面试人员,面试满分为100,
最后总成绩按,笔试成绩50%,面试成绩50%,从高往下取,出现同分,取笔试(或面试)高分者。
(笔试面试中间可能会有资格资格复审,对参加面试人员的材料进行审查)
合格者进行体检和考察
最后对名单公示,如无异议则聘用
分为笔试和面试,开考比例一般为1:3,
笔试内容为公共基础知识,有的岗位有专业知识考试,满分为100,60及格。
面试为,按比例一般为1:3,从笔试成绩高分到低分,取面试人员,面试满分为100,
最后总成绩按,笔试成绩50%,面试成绩50%,从高往下取,出现同分,取笔试(或面试)高分者。
(笔试面试中间可能会有资格资格复审,对参加面试人员的材料进行审查)
合格者进行体检和考察
最后对名单公示,如无异议则聘用
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由人力资源和社会保障局,相关用人单位发布招聘公告,符合相关工作岗位要求的(如学历、户籍、专业、年龄、工作经验等)在网上(徐州人事考试网)或者有的是现场报名,缴纳报名费有的需要相关材料。
分为笔试和面试,开考比例一般为1:3,
笔试内容为公共基础知识,有的岗位有专业知识考试,满分为100,60及格。
面试为,按比例一般为1:3,从笔试成绩高分到低分,取面试人员,面试满分为100,
最后总成绩按,笔试成绩50%,面试成绩50%,从高往下取,出现同分,取笔试(或面试)高分者。
(笔试面试中间可能会有资格资格复审,对参加面试人员的材料进行审查)
合格者进行体检和考察
最后对名单公示,如无异议则聘用
分为笔试和面试,开考比例一般为1:3,
笔试内容为公共基础知识,有的岗位有专业知识考试,满分为100,60及格。
面试为,按比例一般为1:3,从笔试成绩高分到低分,取面试人员,面试满分为100,
最后总成绩按,笔试成绩50%,面试成绩50%,从高往下取,出现同分,取笔试(或面试)高分者。
(笔试面试中间可能会有资格资格复审,对参加面试人员的材料进行审查)
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