
劳动局:投诉三江购物俱乐部股份有限公司这样的年休假安排是对吗?
本人是在三江购物上班,按规定是做到一定的工龄来算是休息五天的,去年的年休假只休息了四天,还剩一天也没让休息,说什么要到第二年休,可今年总部又规定下来两个月只能休息一天,这...
本人是在三江购物上班,按规定是做到一定的工龄来算是休息五天的,去年的年休假只休息了四天,还剩一天也没让休息,说什么要到第二年休,可今年总部又规定下来两个月只能休息一天,这样下来的文件对不对,对于我们员工来说三江根本就是在欺骗和忽悠,那么要是有一天做到不想做的时候了,而年休假还没休息完,是不是年休假都会变没有了呢?如果说今年是做了第三年的中途辞职,今年的年休也只休了一天还有四天未休,那么和去年的一天未休息的年休假怎么算?请劳动局帮忙解决一下了谢谢!
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劳动局一般不上百度的,请周一到周五上午工作时间带上本人身份证和证据去吧
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