公司入职一定要离职证明吗
我找了一份工作,要办入职,HR说要提供以前够公司的离职证明。但是我之前的那个公司没有跟我们签劳动合同,也没有交社保,而且离职的时候就是填了张申请表,领导签完字就走人了。所...
我找了一份工作,要办入职,HR说要提供以前够公司的离职证明。但是我之前的那个公司没有跟我们签劳动合同,也没有交社保,而且离职的时候就是填了张申请表,领导签完字就走人了。所以这个离职证明我是真的没有,大家说我应该怎么跟HR说比较好呢?离职证明我是没有,但是现在确实没有跟原来的公司存在劳动关系了。希望有专业人士答疑解惑,谢谢!回答满意的我会加分的,再次感谢!
再补充一点,原来工作的那公司倒闭了,现在叫我找他们开证明也没有人在了。 展开
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2018-06-07 · 永久免费注册公司
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通常公司不会对离职证明做硬性要求,公司更看重入职新公司的决心和你的能力,这两点非常重要,但是也不排除有些大公司规定严明,它们的人事会看重离职证明这个东西。如果你实在无法弄到离职证明,你需要如实跟HR去说明这个问题。以下要点仅供参考:
1.态度诚恳,说话和气,说明不能拿到离职证明的原因;
2.说明你入职新公司的决心(这一点最重要),比如说公司某些制度很好,员工积极性很高等等,我非常欣赏贵公司的这一点,我觉得在贵公司更适合我的发展。如果贵公司给我这样一个机会,我会用时间证明我的能力和信心,如果觉得我做得不好,可以随时跟我说,我愿意离开……
3.说明自己的工作能力,能为公司带来什么,这一点也很重要,只要你能为新公司带来利润,没有人会愿意拒绝你。
1.态度诚恳,说话和气,说明不能拿到离职证明的原因;
2.说明你入职新公司的决心(这一点最重要),比如说公司某些制度很好,员工积极性很高等等,我非常欣赏贵公司的这一点,我觉得在贵公司更适合我的发展。如果贵公司给我这样一个机会,我会用时间证明我的能力和信心,如果觉得我做得不好,可以随时跟我说,我愿意离开……
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