Question

那入职就交五险一金吗？

Answer 1

五险一金是劳动法明确规定企业必须为员工购买的，并且不以员工意向为转移的，也就是说不管你自己需不需要，国家都要求企业必须购买，一旦被有关部门年审时候查出，企业会面临巨额处罚。所以买不买不是你说了算。第二点就是这个东西有没有用，答案是肯定有用的：其中养老累计缴纳十五年退休之后可以领取养老金，并且缴纳金额越多领取越多（企业承担大部分），公积金可以用于贷款买房或者租房支取，实在没有地方可用销户提取也是一笔钱（个人企业一人出一半，最后都归自己，多划算），工伤、生育、医疗就更不用说，看字眼就知道用处，这还不要？哪怕最后只是把公积金提取出来，你也是不亏的，所以果断交吧，扣的越多越好。

Answer 2

要求是要交的，有的过了试用期才给交，有的只给交五险不交公积金，有的可以和公司协商，不交五险一金，但是公司要把公司交的那部分以现金的形式返给员工。

Answer 3

是的。入职就应该给员工签订劳动合同并缴纳社保。

Answer 4

看单位，当然缴纳的就很好。

Answer 5

要看你是什么单位里，有的单位不给交