求助!关于外企财务,关于SAP!求助啊!

背景介绍,我进了一家美国在上海的分公司,并且上海这家分公司还要管新加坡、马来西亚、香港澳门台湾的业务。我之前是纯学生,只会做分录,而且大三上会计课结束之后,我一直都在金融... 背景介绍,我进了一家美国在上海的分公司,并且上海这家分公司还要管新加坡、马来西亚、香港澳门台湾的业务。我之前是纯学生,只会做分录,而且大三上会计课结束之后,我一直都在金融行业实习,所以很久不碰。进了这家美国公司之后,也没有人给我一个系统的教程,直接让我上手SAP,并管整个亚洲的SALARY。因为该企业所有的东西都是全英文并且伴有大量缩写,让我有点措手不及。我所在的是general ledger&reporting 部门,我想知道这样一家企业,我在上海,要做其他国家的工资,大致是怎样一个过程。说得具体点啊,我除了做表做分录,从来没有接触过这样实质性的东西,带我的mentor说要把表通过电邮传来传去填这个填那个,我整个人都闷了啊。 展开
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niyefengbryant
2012-07-29 · 超过12用户采纳过TA的回答
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SAP的确博大精深,但如果只是单纯前台操作,对于财务出生的你要记账管亚洲的Slary并没那么难。。管一家公司的Salary和管10家公司的SALARY有实质性区别吗? 比较salary涉及的东西相对销售采购还是算比较少的。。
对于你说的英文问题,帮不到你,如果对sap系统里面内容不熟悉的话,在登录界面语言栏你可以输一下ZH,如果你们公司装了中午语言包的话,进去就几乎都是中文了。
sap只是把手工记账的内容电子化了。对于general ledger&reporting部门,听名字只是出具财务报表对外审计用的,并未涉及太高深的管理理念。。使用sap就像使用word一样。大致你会根据纸质凭证或者excel里的人员工资,录入sap系统而言。。我认为难度不大。。。。

最后提醒一下,因为你录入的是整个亚太区的salary录入。所以录入salary时,注意别录错公司了哦~~~要是把中国员工的工资录到新加坡了,估计就得挨骂了。。(虽然这不是问题。。依旧有解决方法。。但耗费的人力物力,足以挨批。。)

希望能帮到你。
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