Question

人力资源日常工作过程中必备的法律知识

Answer 1

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 　　中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 　　中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 　　国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 　　劳动保障监察条例（2004年11月1日） 　　全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日） 　　职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 　　企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 　　企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日） 　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 　　工资支付暂行规定（1994年12月6日） 　　劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节选）（1995年8月4日） 　　最低工资规定（2004年1月20日） 　　集体合同规定（2004年1月20日） 　　劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日） 　　劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年7月31日） 　　劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日） 　　劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日） 　　劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日） 　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日） 　　企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）

Answer 2

人力资源日常工作除了必备劳动合同法及劳动法外，还有需要了解的以下法律知识：
法律法规名称 颁布号/标准号

中华人民共和国劳动法 全国人大

中华人民共和国劳动合同法 全国人大

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 全国人大

中华人民共和国个人所得税法 全国人大

中华人民共和国社会保险法 全国人大

中华人民共和国工会法 全国人大

中华人民共和国保险法（2015年修正） 全国人大

中华人民共和国残疾人保障法 全国人大

中华人民共和国就业促进法 全国人大

中华人民共和国未成年人保护法 全国人大

中华人民共和国安全生产法 全国人大

中华人民共和国企业破产法 全国人大

中华人民共和国职业病防治法（2016年修正） 全国人大

中华人民共和国人口与计划生育法 全国人大

中华人民共和国劳动合同法实施条例 国务院

女职工劳动保护特别规定 国务院

职工带薪年休假条例 国务院

社会保险费征缴暂行条例 国务院

失业保险条例 国务院

工伤保险条例 国务院

住房公积金管理条例 国务院

残疾人就业条例 国务院

禁止使用童工规定 国务院

国务院关于解决农民工问题的若干意见 国务院

劳动保障监察条例 国务院

最低工资规定 劳动和社会保障部

社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部

社会保险基金行政监督办法 劳动和社会保障部

社会保险费征缴监督检查办法 劳动和社会保障部

社会保险稽核办法 劳动和社会保障部

集体合同规定 劳动和社会保障部

失业保险金申领发放办法 劳动和社会保障部

工伤认定办法 劳动和社会保障部

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 劳动和社会保障部

因工死亡职工供养亲属范围规定 劳动和社会保障部

工资集体协商试行办法 劳动和社会保障部

企业职工带薪年休假实施办法 人力资源和社会保障部

企业劳动争议协商调解规定 人力资源和社会保障部

社会保险费申报缴纳管理规定 人力资源和社会保障部

重大劳动保障违法行为社会公布办法 人力资源和社会保障部

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四 最高人民法院

全国社会保障基金条例 国务院

工资支付暂行规定 劳动部

Answer 3

这个貌似很多吧，但必须的是《劳动合同法》《社会保险法》等等，我手头上有一本我们地区劳动部门编制的法律汇编，有常备的法律法规，地方性政策文件林林总总一百余篇。

Answer 4

人力资源中的六大模块：涉及到法律知识的主要是劳动法，劳动合同法，保险法等等