员工下班无证驾驶后发生交通事故,是否可以申请工伤认定?
员工张某某,在下班途中,自驾两轮摩托车与机动车相撞,导致自身受伤,张某某无.驾.驶.证,属于无.证.驾.驶行为,而发生该起交通事故的主要责任也在张某某,工.伤.认.定的时...
员工张某某,在下班途中,自驾两轮摩托车与机动车相撞,导致自身受伤,张某某无.驾.驶.证,属于无.证.驾.驶行为,而发生该起交通事故的主要责任也在张某某,工.伤.认.定的时间有没有具体限定到下班后几个小时算工.伤,超过该时间段后就不属于工.伤了呢?因为张某某在发生事故后于晚上10点左右才向单位领导申报工伤,请问,张某某的事故是否可以认定为工伤?
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4个回答
推荐于2017-10-03 · 知道合伙人法律行家
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你好!第一,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二,该条第六项有两个条件:1、上、下班途中;2、非劳动者本人主要责任的交通事故。根据你所陈述的情况看,无证驾驶在交通事故中属于重大过错,至少负同等责任或主要责任(具体以交管部门事故责任认定书为准)。如果劳动者最终承担主要责任,就不符合工伤认定条件,不会被认定为工伤。第三,关于上、下班具体时间问题,目前没有明确规定,一般要确定合理的范围,什么是合理?我个人觉得这需要根据具体情而定,比如用人单位距离劳动者家的行程是1小时,一般而言,1小时以内就属于合理的时间内,如果事故发生在3小时或5小时,一般属于不合理。另外,最终如何认定,需要双方提供证据加以证明。希望对你有所帮助。
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看看责任事故认定你是否为主要责任,一般不是主要责任都可以申请工伤认定
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是张某某的主要责任 他驾驶的两轮摩托车与机动车相撞 好像是两轮摩托车追尾了
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这个张某某不能认定为工伤,因为要认定工伤要同时满足2个条件,第一个是上下班途中发生的交通事故。这个符合。第二个是交通事故的主要责任不是张某某。这个不符合,张某某属于无证驾驶,要付事故的主要责任,所以这点不符合。
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如果交通事故的主要责任经交通部门认定在张某某,不构成工伤。
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