Question

一段日文请高手帮忙翻译成中文，谢谢！！！

OK后追加分！
内容如下，翻出大致内容即可。

求人広告の掲载を申し入んだら、募集条件确认书への记入や法人登记薄，给与台帐などの提出を求められました。[掲载基准による]ということですが、求人広告の掲载基准は法律で定められているのですか。

求人広告の掲载に际して、法人登记薄や给与.台帐などの书类を提出しなければならない、といった法律上の规定はありまさん。このようなことをお愿いするのは、当协会の[求人広告掲载基准]および求人メディアを持つ当协会会员社が自社の[掲载基准]を定め运用しているかなです。これは、适正な求人広告を读者ようざいに提供していためで、求人さいと、求人情报志，折入求人纸など，との媒体も同じです。

他のメディアにも掲载基准がある
一般の商品广告についても，ほとんどの新闻社，杂志社には审查机构があり，掲载できる広告，掲载てきない広告を选别していることはご存じと思います。求人広告についても『就业したら、広告に表示されている劳动条件と实际が违っていた』などという苦情にならないように、业界の自主规制として，広告主の方たにもご协力をお愿いしているというわけです。

よい采用につながる正しい広告
『できるだけ详しい会社内容を知りたい』，『安心して会社选びができるようにほしい』という，求人広告を利用する侧の希望に添っていくことが，结局は応募者を增やし，よい采用につながります。
御社について，できるだけ详しく取材させていただき，「正しい広告表现」をすることが，求める人才につながるのだるのだということをご理解いただき，求人広告の营业担当者がお司いしましたら，ぜひともご协力くださいますようお愿いいたします。
お问い合わせは各会员社、または全国求人情报协会へ

Answer 1

这个是我自己翻译的：

刊登招聘广告要求填写招聘条件确认书，并提交法人登记簿及工资簿。我想问一下《刊登标准》的事情，刊登招聘广告的标准是法律规定的吗？

法律上没有“刊登招聘广告时必须法人登记簿与工资簿等文件”这一规定。提出这样要求的是该协会的《招聘广告刊登标准》，以及拥有招聘媒介的该协会会员公司自己规定并应用的《刊登标准》。这是为了向读者提供合适的招聘信息。招聘相关、招聘信息杂志、招聘报纸等媒体也是如此。

其他的媒体也有刊登标准
相信您知道，对于一般的商品广告，大多数报社和杂志社都设有专门的审查机构并对可刊登的广告和不可刊登的广告进行区分。为了杜绝“就业了以后发现广告表明的工作条件和实际不同”等关于招聘广告的意见，从行业自律角度出发，恳请广告主能够协助我们。

有好的招聘效果的正确的广告
按照“想知道尽可能详细的公司情况”“希望能够安心的选择公司”这种招聘广告的使用者的希望去做，可以增加应聘者数量，达到好的录用效果。
尽可能详细的进行采访，做出“正确的广告表达”，是为了能够使贵公司招聘到需要的人才，请您给予理解。招聘广告的负责人拜访时，请您能够合作。
如有疑问，请与各会员公司或全国招聘信息协会联系。