
民事诉讼 工伤纠纷 50
我朋友4月份时进城里在一处施工工地打工。因意外失足从10米高的地方摔了下来。造成右手臂扩散型骨折,时候工地包工头把我朋友送到了医院进行医治。住院费及手术费他是出的钱,可是...
我朋友4月份时进城里在一处施工工地打工。
因意外失足从10米高的地方摔了下来。
造成右手臂扩散型骨折,时候工地包工头把我朋友送到了医院进行医治。
住院费及手术费他是出的钱,可是在出院以后双方想讨论下后期手术费时工头有点不愿意在出钱了,所以一直托到现在。
今天给工头打电话在商量这件事时工头的态度很是生硬“你想钱可以去起诉我吧看你能不能赢了官司”他说这句话是有原因的因为当时事发现场只有3个人我朋友一个和另外两名工人,可是那两个工人是工头家的亲戚。。。(不肯给出庭作证人和证言)
我们这里也不是什么大城市律师事务所人的能力也是有限,去了很多家结果律师都说不好赢。这让我们很是苦恼我朋友家家庭也不是很富裕一家靠打工为生,现在胳膊骨折了干不了体力活只能在家待着最少得在家里养一年的伤,更是为家里填上不少支出,挣不到钱不说二次取钢板的钱就得1万5多千这让家里的负担很重。
作为朋友的我也帮不上什么忙只能是在网络上问问好心人这件事情该怎么解决官司该怎么打能赢。我们不想讹钱只是想为了得到二次手术费。 展开
因意外失足从10米高的地方摔了下来。
造成右手臂扩散型骨折,时候工地包工头把我朋友送到了医院进行医治。
住院费及手术费他是出的钱,可是在出院以后双方想讨论下后期手术费时工头有点不愿意在出钱了,所以一直托到现在。
今天给工头打电话在商量这件事时工头的态度很是生硬“你想钱可以去起诉我吧看你能不能赢了官司”他说这句话是有原因的因为当时事发现场只有3个人我朋友一个和另外两名工人,可是那两个工人是工头家的亲戚。。。(不肯给出庭作证人和证言)
我们这里也不是什么大城市律师事务所人的能力也是有限,去了很多家结果律师都说不好赢。这让我们很是苦恼我朋友家家庭也不是很富裕一家靠打工为生,现在胳膊骨折了干不了体力活只能在家待着最少得在家里养一年的伤,更是为家里填上不少支出,挣不到钱不说二次取钢板的钱就得1万5多千这让家里的负担很重。
作为朋友的我也帮不上什么忙只能是在网络上问问好心人这件事情该怎么解决官司该怎么打能赢。我们不想讹钱只是想为了得到二次手术费。 展开
8个回答
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2019-02-28 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。
2019-05-07 · 专业律师咨询在线解答
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工伤案件,如果想要得到赔偿,必须有工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论,也就是所谓的伤残鉴定,有了这两个东西才有赔付依据和标准,就可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的才能向法院起诉,直接起诉法院不会受理,这是法律规定的前置程序。。
工伤认定和劳动能力鉴定都在当地人社局申请,建议您先申请工伤认定,如果他们不管,可以先到劳动仲裁申请确认劳动关系,然后再做工伤认定。。
您说的这种情况很普遍,一般情况不是告包工头,因为他也只是承包工程,应该告那个工地上建筑公司,他们才有资格,他们赔了钱后,他们再和包工头算帐。。
过程很漫长,像这种案子,单位如果不同意,一般情况下能拖好几年,做好打持久战的准备。。
工伤认定和劳动能力鉴定都在当地人社局申请,建议您先申请工伤认定,如果他们不管,可以先到劳动仲裁申请确认劳动关系,然后再做工伤认定。。
您说的这种情况很普遍,一般情况不是告包工头,因为他也只是承包工程,应该告那个工地上建筑公司,他们才有资格,他们赔了钱后,他们再和包工头算帐。。
过程很漫长,像这种案子,单位如果不同意,一般情况下能拖好几年,做好打持久战的准备。。
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1、工伤纷纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不服,可以到法院起诉。
2、《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2、《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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1 你朋友的情况关键要保留劳动关系和工伤的证据,包括医院治疗档案复制和工头代交医药费的证据.
2你可以申请工伤认定和劳动仲裁,.如果仲裁不能解决,再提起诉讼,
3 你可以请求工会的帮助,当地工会有义务帮助你们.
2你可以申请工伤认定和劳动仲裁,.如果仲裁不能解决,再提起诉讼,
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