Question

公务员遴选究竟是什么意思？借调还是升职还是换岗位？好不好？不要百科上搜来的，有过相似经历的来答

Answer 1

1、遴选不是借调，是办理正式的调动手续，你的人事档案、组织关系、工资待遇都要转到新的单位。而借调只是让你这个人去新单位做事，你的关系还在原单位，工资福利还是执行原单位标准。
2、遴选不一定换岗位，但一定换单位。比如你原来在A市B县旅游局负责文字写作岗位，遴选到A市C县旅游局继续负责文字写作岗位，你的单位换了，但一直是文字写作岗位。如果遴选到A市C县旅游局负责接待岗位，那就是单位、岗位全换了。
3、遴选不是升职。遴选只是把你调动到新的单位，而不是对你级别的提拔。比如你原来是A市B县旅游局办公室主任，是科员级别，把你遴选到A市旅游局办公室，虽然你从县局来到市局，但还是科员。把你从科员提拔到副科，才算升职。
4、遴选当然是好事。树挪死人挪活，一个公务员长期在一个单位工作，很容易思想僵化、得过且过、不思进取，而且自己的眼界和人脉老是限制在一个单位，对今后的成长更是不利。遴选到新的单位，能大大开阔眼界、扩展人脉、更新观念、提升本领。建议你抓住遴选机会，实现更大发展。

Answer 2

遴选就是在职公务员的转岗考试。通过遴选可以从较低层级的单位进入上一级单位或者同级其他岗位，只要符合岗位要求，可以跨部门、跨行业。是一种选拔性考试，不是借调升职。
遴选的好处就是可能会给你带来更大的发展空间，以及可能的更好的待遇。

Answer 3

遴选是针对已经考上公务员的在岗人员，服务期满后想要通过选拔性的考试换一个岗位，比如说你之前考的是乡镇的岗位，但是你想回到市里，这时市里正好有岗位进行再招，你就需要遴选参加市里岗位的考试，同样有笔试和面试的环节。

Answer 4

公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中"二次择优"的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

Answer 5

遴选是换单位，跟企业一样，不过还是在系统内，不改变公务员身份和级别。