Question

老板拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

我2个弟弟在一家私人店面工作，没签劳动合同没工作服工资都是给现钱，但老板上个的工资本应该在月初给，他说没钱拖到15号，又说没钱拖到28号，今天又没给。我给该老板打电话他答应给我一弟弟结了一部分（那个店有3个老板其中两个是兄弟他们说要自己结自己的剩下的找另一个老板但是另一个老板说店里欠她的钱她不给）我另一弟已经不在那边干了但钱开始说下个月1号给后来又说要下个月15号才给我估计他到时候又会说没钱，但他们月底就要搬走了，可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要什么证据。

Answer 1

劳动仲裁需要您提供尽可能多的证据，比如劳动合同、社保关系、工资条、考勤表等，每份证据的内容不同，所以尽可能多的提供。

Answer 2

再给那个老板打电话，注意电话录音就可以作为证据，或者工友证言也可作为证据。只要证明存在劳动关系，给没给工资依法应由老板提供证据证明。

追问

我那两个弟弟可以互相证明吗？

追答

可以，但仅此显然不够，因由利害关系。

Answer 3

跟据你说的情况，最快的解决办法就是去当地劳动局反映你的情况，向他们求助帮你讨回工钱，工作人员会调查核实你说的情况，很快就会给你讨回拖欠的工资款，国家有明文规定不允许拖欠工资保护劳动者的合法权益，

Answer 4

以下证据是所有劳动仲裁都必须准备的：（1）你自己的身份证原件和复印件（证明你自己的身份）（2）公司的工商信息查询单（就是前面让你打印出来的工商信息）（3）劳动合同（没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有你的名字和职务的公司内部文件等等，只要你能证明你在给公司工作的证据即可。）

陈雷律师

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