Question

无故被辞退如何维权？

2014年2月份到某企业做仓管至今工作十八个月，一直未签劳动合同，公司每天补200元工资作为保险费，九月一日因家人住院请假，今去上班领导说我已被辞退，请问该如何维权？能得到哪些赔偿？谢谢！
应是每月补200元当作保险费

Answer 1

应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
法律依据：
《劳动合同法》：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

未签劳动合同是否可以要求公司赔偿双信工资

未签劳动合同是否可以要求企业支付我双倍工资

追答

公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

Answer 2

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