Question

上司对你不信任，还有必要在公司呆下去吗

Answer 1

如果你真的不能接受领导的工作要求。
最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门

另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。
建议你做一下的尝试，如果还没有改善，就走人不要犹豫
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求
知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪
、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 2

看工资待遇情况了。如果非常优厚，忍受。上司不可能永远是你的上司，你可以把他熬走。在这过程中暗自加强自己的能力。到时候再决定是走还是留。隐忍磨刀，隐忍待时。

Answer 3

那你就勤恳一点 获得更多信任 当然如果公司没什么发展前途 也可另择良木而栖

Answer 4

在没有更好的去处之前还是先待着吧！

Answer 5

当然没有 ，用人不疑疑人不用