Question

《职业能力倾向测验》与《行政职业能力倾向测验》有什么区别?

清具体说说？

Answer 1

当然有区别，职业能力可以说是很多种比如说人事、会计、品控、或是医生、教师都是一个职业来的，某些人在这些方面有自已的办事能力，我们可以称可经统称这些为职业能力；
行政职业能力他只是针对这一项的，比如说我是做人力资源总监的，我有着行政这个职业上的办事能力，那么人们可以说那个女孩子有着行政职业的办事能力，但是我不一定就具备着其它职业的办事能力，比如说我懂人事、教师、品控但我不懂会计、医生所以人们不能用她有职业能力倾向来形容我；
职业是一个统称，而行政职业只是一个单一的，故它们两者间当然有着很大的区别，至于 倾向测验我想就不用我解释了吧，希望对你有帮助！

Answer 2

《职业能力倾向测验》包括很多特定职业的内容比如医生、教师、警察等等专业相关的知识都需要考察。
《行政职业能力测验》只管行政部分，没有特定职业部分。

标准的《职业能力倾向测验》需要考察9项内容，这9种能力倾向对完成各种职业的工作都是必要的。即：
　　G-智能。指一般的学习能力。对测验说明、指导语和诸原理和理解能力、推理判断的能力、迅速适应新环境的能力。
　　V-言语能力。指理解言语的意义及与它关联的概念，并有效地掌握它的能力。对言语相互关系及文章和句子意义的理解能力。也包括表达信息和自己想法的能力。
　　N-数理能力。指在正确快速进行计算的同时，能进行推理，解决应用问题的能力。
　　Q-书写知觉。指对词、印刷物、各种票类之细微部分正确知觉的能力。能直观地比较辨别词和数字，发现有错误或校正的能力。
　　S-空间判断能力。指对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解、判断能力。
　　P-形状知觉。指对实物或图解之细微部分正确知觉和能力。根据视觉能够对图形的形状和阴影部分的细微差异进行比较辨别的能力。
　　K-运动协调。指正确而迅速地使眼和手相协调，并迅速完成操作的能力。要求手能跟随着眼能看到的东西正确而迅速地作出反应动作，并进行准确控制的能力。
　　F-手指灵巧度。指快速而正确地活动手指，用手指很准确地操作细小东西的能力。
　　M-手腕灵巧度。指随心所欲地、灵巧地活动手及手腕的能力。如拿着、放置、调换、翻转物体时手的精巧运动和腕的自由运动能力。