Question

提前一个月通知辞退要付补偿金吗，急 知道的详细告诉我

前几天公司辞退我了，说是不能胜任此岗位，我也不想在那干了，因为刚因为工作失误扣了300元才两天，解除劳动合约的通知就下来了，说是给我一个月时间交接未完成工作，我问他那我补偿金呢 他说提前一个月不需要付补偿金的，有把我当初签的合同拿出来，看到上面写的是‘解除劳动合同的员工，必须提前一个月通知或支付一个月补偿金’到底用不用支付我补偿金啊？我在那公司做了快半年时间

Answer 1

1、依据《劳动合同法》第四十条第二款规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、依据《劳动合同法》第四十六条第三款的规定，用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
3、依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

那我现在这样哈可以拿到半月工资作为补偿嘛？这是我关心的 公司HR说没有补偿金的

追答

如果公司按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，你是应该享有半个月的经济补偿金。

追问

嗯 解除劳动合同的理由是说我不能胜任这个职位 但是他说如果提前一个月就不用付补偿金的

追答

可以让HR再翻看一下《劳动合同法》，仔细看清楚每一条的规定

追问

那你的意思就是他错了 他必须要给我半个月的补偿金的对么？

追答

用人单位提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，只是不用再额外支付你一个月工资作为代通知金，但是经济补偿金是要给的，明白了吗？