Question

出了工伤和厂里打官司会赢吗

Answer 1

经劳动部门认定工伤，工厂拒绝不赔偿的，向法院起诉打官司一般能赢。
所以，首先要认定工伤。工伤认定流程如下：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

Answer 2

只要证据确凿就可以赢得官司，如果采取诉讼的形式解决问题，法院是讲究证据的。

追问

请问都要什么 证据

追答

比如工友的证词，比如医院的病志等！

Answer 3

只要是工作中受伤，就应当被认定为工伤。因此而引发的劳动争议，会赢的。

Answer 4

首先，确定属于工伤范围，尽快保留全部证据（视频、音频、就医凭证等）。厂家如果给你上了工伤保险，则会走工伤理赔程序，一般时间较长，厂家配合、一切顺利的情况下资料完善后可能至少半年才能拿到赔偿。如果没有工伤保险，协商无果后可向法院提起民事诉讼。此前去做个伤残鉴定，根据伤残等级，法院判赔时金额差异较大。如果属于贫困家庭，可向厂子所在地的法律援助中心请求法律援助，法院受理诉状确定开庭日期后，司法援助中心会委派律师免费为你打官司。

Answer 5

会赢