宁海县人力资源和社会保障局的其他事项
(一)机构编制实名制管理的协调配合机制。机关、事业单位应在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。机构编制部门负责审核机关、事业单位用编、用领导职数的申请；组织、人力社保部门根据核准的用编、用职数计划录（聘）用、调配人员；机构编制部门根据有关文件及时调整机关、事业单位的机构编制信息，办理人员出入编手续；财政部门依据机构编制部门核准的人员编制和组织、人力社保部门核定的人员工资待遇标准，编制政府预算、核拨经费；人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门实现数据共享。
(二)统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核纳入统发工资范围的各单位性质、编制数（含编制控制数）、职数、实有人数；人力社保部门按照机构编制部门核定各部门和单位的编制数、职数、实有人数，审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；财政部门按照机构编制部门提供的人员出入编和在编人数以及核定职数情况、人力社保部门提供的人员名单和应发工资总额，进行资金审核、资金拨付和预算安排。
(三)军队转业干部安置职责分工。由组织、人力社保和机构编制部门共同研究拟定接收安置军队转业干部计划；组织部门负责副团职及以上职务军队转业干部的安置工作；人力社保部门负责营职及以下职务军队转业干部、技术类军队转业干部、随军家属的安置工作。
(四)编外用工管理。编外用工纳入实名制管理，机构编制部门承担牵头协调、检查、考核、统计，负责用工指标、用工总费用和年度岗位工资限额标准的审核；人力社保部门负责用工监管、人员招聘，编外用工的有关统计结果由机构编制部门提供并共享。
(五)所属事业单位：
1．宁海县社会保险事业服务中心
2．宁海县医疗保险管理服务中心
3．宁海县就业与失业保险管理服务中心
4．宁海县劳动监察大队
5．宁海县人才市场管理办公室（宁海县大学生创业就业指导中心）
6．宁海县机关事业社会保险办公室
7．宁海县劳动仲裁院
8．宁海县人事仲裁院
9．宁海县机关事业单位工资统发管理中心
10．宁海县人事考试办公室
11．宁海县培训中心（宁海县职业技能鉴定中心）
12．宁海县企业退休人员社会化管理服务中心
13．宁海县人力社保信息服务中心（宁海县社会保障卡管理服务中心）
上述事业单位编制、经费形式等不变。
