劳动法规定的节假日加班时工资怎么算
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2019-05-28 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
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公休日(周六、周日)加班费=岗位工资/21.75/8*加班小时数*200%
法定节假日(元旦、五一等)加班费=岗位工资/21.75/8*加班小时数*300%
法定节假日(元旦、五一等)加班费=岗位工资/21.75/8*加班小时数*300%
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
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节假日加班的工资按平时工资的三倍计算。
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