Question

富士康 辞职单已经处理了，能够跑单了。这个跑单时间有没有期限啊？

辞职单已经处理了，能够跑单了。这个跑单时间有没有期限啊？如果不去跑单会取消辞职还是会其它的啊？
有没有朋友知道的啊？！！告诉我一下啊，在此谢谢了！

Answer 1

从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，不去跑单不会取消辞职。

扩展资料：

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

参考资料来源：百度百科_中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间,
这是有相关法规约束的,所以,楼主不要太担心,
另外就是,也不要总是去催,催多了反而会起到反效果,
在富士康,基本上还没有发生1个月办不完的

Answer 3

叫你跑就去，在下午4点之前赶紧。他奶奶的4点就不让跑了，老子白走一趟！

Answer 4

最好多联系下助理，也可以找下课长，一般这个时候他会比较给力！ 如果一般助理都是在跑单那天才搞系统。如果你在最后工作日过后，也没有跑单就

Answer 5

从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间,不过员级的估计不超过一个星期就OK了，师级的估计一个月