Question

我2003年以来一直在一家国企单位工作，既没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，现在被辞职可以要求赔偿

我想以单位没交保险、没签劳动合同要求赔偿，要求经济赔偿。谢谢

Answer 1

赔偿什么，对方没欠你工资吧，国家目前不是强制给员工缴纳保险的，被辞退的话，你想以什么理由来要求原工作单位赔偿，怎么赔偿，赔偿什么？

Answer 2

首先，未签订劳动合同的补偿金有以下规定： 您2005年进入公司后，劳动合同法并没有实施，在2008年1月1日劳动合同法正式实施，公司应当在一个月内订立劳动合同

Answer 3

这个没问题啊，就是你要是交保险要求赔偿的话，估计会让你补缴保险那你这么多年个人担负的保险也要缴纳的，这一点你可以和单位私下和解的（算算这些年单位应该担负的保险，你可以稍微便宜一些啊）。
没签劳动合同也是可以要求赔偿的，好像是双倍工资吧。

Answer 4

按照劳动法，用人单位必须签定劳动合同，否则劳动期内可以索要双倍工资的补偿。

Answer 5

五险一金有交没？赔偿保险啊，正式员工企业是要为其缴纳保险的，谁说不是强制保险？