Question

因拖欠工资，多次找到老板，未能要到，现在要申请劳动仲裁，只有厂牌和工资转账记录，能申请成功嘛？

Answer 1

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。厂牌和工资转账记录就是证据，劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。

追问

劳动监查大队

追答

劳动监察大队反映和投诉

追问

这两天都把没辞工的人工资都发两次现金了，我们的都没有

Answer 2

员工由工作证，那么能证明员工和单位存在劳动关系，那么是可以受理的。只要单位没有拿出支付员工工资的证据，那么是可以赢得仲裁的。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

追问

工资单我们签过名了，但是没给呀

Answer 3

你好，基本上问题不大。

追问

那还有什么书面材料呢？

追答

你好，申请劳动仲裁，需要劳动仲裁申请书。