Question

潍坊电视台为什么不按规章发工资，评职称？

2012年迎来了潍坊电视台改制后的第一年，企业蓬勃发展，领导带头，员工奋发！工资待遇和评审职称却对新员工越来越不公平，基本工资:700，绩效工资1300，每月2000，年底还没奖金，而且还没有公积金，财务不发工资明细，回答更是含糊不清，研究生的待遇根本不按规章制度执行，回答是:有的是人愿意来干！本想考进，大展宏图，工资待遇基本保障，优秀企业规章和制度，而且是监督单位，欺负新人，集团财务更是厉害！心寒，心寒，心寒！请有关部门关注，低于最低工资，可以进潍坊交通栏目违章驾驶了！
感谢hshaoniang,那为什么发这么点工资，这个月基本工资到500元了，加上绩效1300

Answer 1

2013年至2014年连续多月不发工资，竟然没有人敢找领导要工资，大家说钱都去哪里了？总是要吃饭滴，车是要喝油滴，电话费还是要交滴吧。潍坊电视台到今天这个地步，真是可悲呀！收入的广告费都去了哪里。。。有名无实的单位，让人情何以堪呀！亲爱的领导们表面文章就不要做了，来点实际的先把工资发了吧!

Answer 2

电视台是事业单位
事业单位可以有经营性收入，目前我国大部分平面媒体（报纸，杂志）所收取的广告费就是这么办的。但这种收入有限制，只能用于补贴事业经费，不能用来改善职工待遇，比如发福利，奖金，建房等。
电视台是事业单位，而且是全额拨款事业单位，但国家拨款一般仅够人头费和支付水电等的费用，其余费用，比如节目制作，播出的经费，策划大型活动的经费等，一是靠赞助,大概占30%，再就是靠广告费收入补贴。
国家没有“企业性质的事业单位”一说，只有自收自支事业单位，比如一些研究机构，文化机构等，采取企业化管理，但在收费上和企业有本质不同，这个不同就是我前面说的

Answer 3

自己的工资来弄去脉要是要清楚

Answer 4

告上去