Question

您好，我在一家小公司实习，实习期为3个月，三个月刚满，经理便和我说对我工作不满意就把我辞退了，还要我

您好，我在一家小公司实习，实习期为3个月，三个月刚满，经理便和我说对我工作不满意就把我辞退了，还要我把培训资料和当时发的记事本还给她，我想问一下培训资料有必要归还吗？还有工资还要压到16号和正常上班的一起发，请问我要申请劳动仲裁学要收集什么证据？怎么申请？还有如果我马上找到工作，会影响申请劳动仲裁吗？

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

4、相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规

追问

有qq吗 加你Q

追答

采纳后，可以去我百度空间查看。

Answer 2

这点小事没必要再耗费精力了，专注于下一项工作吧!

Answer 3

没有必要吧