Question

关于劳动合同的问题。

关于劳动合同的问题。去年4月我进了一家小公司，当时签了一份实习合同，为期3个月。在合同结束后，跟公司签了一份正式合同，为期一年，但公司一直不缴纳五险一金，一直都是拿3000块死工资，但老板口头承诺今年一月买，但过年回来以后我们跟他提买五险一金的事情，他说包含在3000块里了，如果要买就让我们自己买，听他的意思是所有五险一金的费用都从我们3000块里面扣，而且他合同里还写着工作不满一年辞职需要赔偿20000元违约金。请有这方面专业的朋友来看看。下图！！

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Answer 1

你好，这种事情比较常见。肯定是老板不对，劳动法里有规定，只要是事实上的正式员工，都要买五险一金。

不过这个执行的并不彻底，国家也管不过来。

你有两个办法。

1. 先和老板心平气和的沟通，如果你想做，他也愿意交，那皆大欢喜。如果它不愿意，你直接走人好了，至于赔偿的2万，在法律上的无效的，不要怕。吓着3千的工作多的是，此处不留爷自有留爷处。

2. 你可以采取字记者，这招非常有效，只要一曝光，嘿嘿，再厉害的黑心老板也的怂。记者很好找，你在哪个城市，直接搜城市的媒体，很多记者的。