Question

个人怎么鉴别翡翠的品质

Answer 1

鉴别方法如下：
1.颜色
①浓:指颜色的饱和度或深浅。
②正:指颜色的纯正程度。稍带黄色的绿色不会影响绿色的鲜艳程度，对翡翠的价值影响不大，但过多地偏黄就会影响翡翠的价值。由于蓝色会降低绿色的鲜艳程度，若偏蓝色则对翡翠的价值影响很大。偏灰的绿色使人感觉既暗又脏，价值也就降低很多。

③鲜:指颜色的明亮程度。它是构成翡翠颜色美感最重要的因素，也是最难求的因素，鲜艳度差一点，价值就差很多。如果说不同的人对颜色的深浅有所不同的话，但对鲜艳度的要求却是一样的，即鲜艳度越高越好。光源的强弱对鲜艳度的观察影响很大，强光源下鲜艳度偏高，弱光源下观察鲜艳度偏低。

④均:指颜色分布的均匀程度。由于翡翠是由无数微小晶体组成的，侮}晶体的颜色都可能不一致，所以翡翠的颜色难得很均匀。很明显均匀度越高，价值也越高。

但当绿色、红色、紫色协调出现时，俗称福禄寿，由于其稀少性，这种翡翠的价值较高。
2.透明度
①可使颜色浅的翡翠显得晶莹漂亮;
②可使不够均匀的颜色因互相影照而显得均匀;
③可使质地不够细的翡翠看不到明显的颗粒。
3.结构
指翡翠晶粒的粗细、形状以及它们的结合方式，贸易行话中称结构为质地(底子)。结构与透明度有直接的关系，质地越细腻、越致密，透明度越高，质地越粗糙、越松散、透明度也越差，其耐久性也相应降低。
4.裂纹
裂隙应该是无矿物充填的，它对翡翠成品有很大的负面影响，尤其是手镯，在评价时要考虑到若手镯断了可以做成什么，剩下还有多少价值。另外，应将裂隙与纹路区别开来，纹路包括颗粒间的结合面和愈合裂隙(往往有矿物充填)。
5.体积
在色、种、底、工、裂纹等相同的情况下体积越大就越贵，对于高价位的翡翠来说体积影响更大。例如珠琏、手镯均要较多的原料来制造，若用戒指料做手镯，则手镯价值要以儿何级数增加，难怪手镯可拍卖到1千万港元。同时评价配对品比单个的要贵得多。
6.做工
对于戒面、耳钉等首饰，要求切工规正，抛光优良;对于挂件、摆件来讲，工匠的巧妙构思、娴熟技艺将起到决定。

Answer 2

对于真假：要求做鉴定就行了，假的真不了。
对于品质：一句半句很难说的明白一定要亲身接触积累经验。简单说一下吧：翡翠有种水色三样特性。看种老不老，最简单的办法是用翡翠手镯或玛瑙棒敲打，种老的是“当当”声；新种是“嗒嗒”声。看水头最简单，当然是越透越好：像玻璃一样透明，像冰一样透明，像糯米一样不透明。翠绿，紫色，黄红色当然是越多越好，黑色不好（墨翠除外）。具体问题具体分析，以上所有只是大概，不能一概而论。
希望对你有帮助

Answer 3

在玻璃上划 如果玻璃有划痕而翡翠无恙 则是好翡翠

Answer 4

张玉堂翡翠给公布的检测机构鉴定翡翠会经过以下几个程序：
1、天平测重量。
2、鉴定者以肉眼观察翡翠的外观，看它的颜色、透明度、形状外观和光泽。翡翠的光泽应是玻璃光泽，如果有些翡翠外观是蜡状光泽，则被怀疑是B货翡翠。
、
、
、
、
、
、
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。