Question

一个同事想当主管也做得太明显了，我实在是看不下去了。怎么办，很影响我上班的心情。

我们组总共3个人，一个资深的同时前几天因为家里有事临时离职了，我来公司有一个多月了，同事a来公司半年了，她这几天就频繁的因一点小事叫我到她那去听她吩咐我的工作。本来大家是一个组的，合作沟通是很正常的，但是她说话的表情包括语气较之前都让我很不爽。

Answer 1

我知道你很讨厌他，不过有几件事你要注意，1. 你们上面还有人，他们一定在物色新主管，
所以他嚣张不了多久，在那之前，你一定要保护好自己，
如果他做的决定是错的，一定要让你们上面的主管知道，
因为到时候出事他一定会推到你身上，所以保护自己很重要，
2. 照做吧，他多做半年的时间，有的时候，他做的是对的决定，
如果因为你耍脾气出事，你能负责吗??才来一个月，凡事学著点，
你可以不爽，不过造成公司损失，上面的头头也不会放过你，
3. 如果过不久真的是升他当主管呢???还是不要跟他对打比较好，
毕竟你们还要共事，
除非你想离开这家公司，不然还是听话一点，
除非他做出跟再上面的主管不一样的决定，
那当然是听更高的主管的，
不然他还是比你资深，听他的，有问题他负责，
你自做主张，他可是不会帮你的，
放心吧，不会有公司放你们闲太久的，
两、三个人的部门，主管应该不难找，
估计一个月就会有下文了，
别冲动比较好，毕竟你不是学生了，

Answer 2

不爽你就告诉她，别说她还没当你的领导，这年头，都是相互帮忙，领导又怎么样，不爽照样可以拍桌子走人，坚决不能一直压抑自己不是。

Answer 3

你既然问这个问题，估计参加工作时间不太长吧，不超过两年？我建议你忍了，大部分时候领导对手下的人都有一个固有的定位的，一般的表现不会改变领导潜意识的决定，除非你有超强的能力表现来改变这个。
中国是一个论资排辈的社会，你刚来升官的必然不是你，他既然有做领导的机会，你何不顺水推舟打个哈哈过去了，以后的工作也好开展，也许他还能罩你。等他确定当不上领导了，再对你指手画脚，你再翻脸不迟。

追问

大家都在一个办公室面对面坐着，平时有什么工作上的事情需要沟通的，MSN上说一句就行了，复杂点的，抬个头也就能听见，你干嘛非要叫我到你的位置上对着你说的话平平点头称是呢。她是比我到公司早，她想升职这也是很正常的事情，可我就觉得她对我的态度让我很不爽。前后的反差让人受不了，完全没心情和她继续共事下去。现在还没怎么样呢？就这样。

追答

他再喊你你就直接高声回答，哎，干嘛，什么事，怎么了，嗯，你说吧，他说你过来，你就说，我手里有事，你直接说吧。。。诸如此类的。工作上得装着点，尤其是不爽的时候。
心理素质慢慢就练出来了。
成熟就是忍耐加冷漠。

Answer 4

你做好以应该做的工作，注意不要说人家闲话。别人说什么你要做的就是微笑

Answer 5

不要理她 别人看在眼里 对她是非常不利的