Question

请问事业单位考试有没有最低分数线？？

请问事业单位考试有没有最低分数线？？

Answer 1

事业单位是选拔性的考试，而不是通过性的考试，事业单位是没有固定分数线的，每个岗位自己的进面分数都不一样，而且这取决于你的同岗位竞争对手有多厉害，有的热门岗位，你考到80分都不一定能够稳进（以100分为总分为例），有的岗位竞争没那么激烈的，你只要过及格线就可以进面，所以说，事业单位考试分数线具体还是得看你的岗位，看你的竞争对手。所以选择一个好的岗位是很重要的。 关于岗位的选择，小编建议大家尽量不要选三不限岗位，俗话说“三不限出大神”是很有参考意义的，因为三不限岗位往往报考的人很多，人多竞争大；二是避免进面比例多的…

Answer 2

有的，事业单位考试划定笔试合格线主要目的是为了在笔试智商测试阶段，尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生，可以增加进面考生的质量。

如果岗位中考生所报考的职位的成绩排名能入围面试，但是未过合格分数线，也是不能参加面试的。如果某一职位进入面试的比例是1：3，而申请者的人数正好是3，那么它就不会直接进入面试，必须达到合格分数线。只有这样才能有针对性地选拔人才，对提高公务员的素质具有重要意义。

监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

以上内容参考  百度百科-事业单位考试

Answer 3

1、有最低分数线的。
2、假设某岗位招1人，那么就有3人进入面试，也就是所有报这个岗位的第3名的笔试分数就是这个岗位的最低分数线。
3、简单说，就是几人进入面试，最后一名的分数就是最低分数线。
4、每个岗位的分数线都是这么定的，各不相同，没有可比性。

Answer 4

有 关系就可以了，分数线都是骗你们的

Answer 5

有分数线，具体看岗位了啊