Question

川大自考人力资源专业该选择那种教学方式？

我6月专科刚毕业，现在上班了，想继续提高学历。考虑上川大的自考人力资源专业。现在有现场教授，每天晚上到学校上课，还有一个就是网络课程，可能会方便点。但是好纠结不知道选哪一个。有没有能建议一下的
四川的人力资源专业是只有小自考的，没有大自考，所以是必须要去学校上课的

Answer 1

如果自学能力强，还是建议自己学习，自己考试。没必要开那么多钱去上课，因为自考上不上课与拿不拿文凭一点关系都没有。

实在不行，可以在网上分离其它网友的自考笔记。其实，每一科只要保证把书认认真的的看一遍，再把历年真题好好分析，弄清楚。结合一些网友总结的笔记，完全可以考过的。

其它的就是，要概据专业的开考计划，制定好自己的考试安排，要注意关注自考办的考试信息。按时报考，准时参加考试，尤其是毕业阶段的论文答辩环节，要时刻关注自考办的信息。

以下是个人学习方法总结，希望对你有用，我认为花上几千上万去赔训没意义：

对各科书：
第一遍，速读，就是不用急着画书，花三天左右看把书整体过一遍，形成初步印象；
第二遍，细读，根据后面考纲。把每个章节，都考查那些知识点在看书前了解一下，然后，在带着这些点去看书，并把他们标注出来。最好在五天左右。
第三遍，精读，找最近三年的真题，在第二遍精读的基础上，你应该能够形成对每道题目，大体考查点的在考纲和教材的位置和侧重，带着这些真题，把书细细的读一遍，这一遍有两个目的，一是要把每一个考点出现标注出来（比方说，某段话曾经在2005年单选题出出现过你就用一支别外色的笔注明一下），并且体会一下，这些题目都是从那些角度去考察知识点的（即出题方式）；二就是要在脑中形成一个大体的科目考试重点，因为知识点很多，不可能在一个考试中全部考查，考试又要求考生对科目有一定的撑握，因些，每年对于那些是重点就如同一致了。通过这次标注，应该就能很好的撑握了考查重点了，至少选择题，是没有问题的。
一般，前三遍就能把试考过了（当然，这里面有一个小技巧，因为前三遍保证客观题拿分是没问题的，主观题就要通过之前对考查方式和侧重点的了解做一些记忆，具体方法看第四遍）
第四遍，这一遍主要目的是把主观题（问答、简述、论述、解释等）的分值提高，怎么做呢，你在第三遍的基础上，一定会发现，那此章节，是每年考查必须会出题的，那些章节是基本不会出题的，那么这一遍，你就把这些有可能出题的点，总结成精简的笔记（精简就是方便记忆尽量把一段话压成一句话，一句话压成几个关键词，因为考试的时候，你只要通过这几个词就能把整个点串起来，阅卷的人实际也是看书关建词给分的），在此基础上背一下

如果上面的都能做到的话，那么，考过是没问题的了。个人认为，这样的方法，很踏实，能真真正正认你对这个学科有系统的了解，在考过的同时，还能学到。

另外，文科自考有种小规律，就是对通常：简述题6分一题，那么那些只有三个点的知识点会容易被考到，论述10分一题那些5个点的知识点会常被考到，当然有些例外的情况，每门不同，但至少可以总结出这样一个规律，题目分值的大小对主观题考题的形式有影响

追问

亲，因为四川的人力资源专业没有大自考的，必须去学校上课的。

追答

抱歉，原来自考还有这个叫做“应用型专业”的做法。个人认为，这是地方为了人民币做的法，是违背高等教育法、自考条例的。当然，说说而已也没去改变。如果是这样的话，我个人认为那个花钱少就报那个，哪个不占时间主要时间就报哪个。就业时用人单位对你怎么毕业的不感趣，如果歧视自考的地方，可能你的相关工作经历、自学能力才是，同等前提下用人单位选你而不选统招人的原因。因为统招生在读书的时候，你已经工作了并有经验了。
以我个人为例，在北京自考的秘书学。上一份工作就是一个杂志编辑，我们单位的除了销售部门外，全是全日制的211。我之所以也能进去，因我有有经验。

Answer 2

我不知道这两种拿到的学历证书是什么样的，但远程教育相对社会部太认可的