公务员面试如何答题更接地气
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2018-08-15
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方法一:与自身接轨
一定要清楚知道自身的优势以及特点,要根据自己的性格、气质,答出独特的风采;并且善于融情于题,带入自身的真情实感,而不是虚情假意、生搬硬套、抑或刻板生硬。特别是在面对一些需要自我反省的题目时,千万别误入“坑”里去。比如一碰到“你是新同事,其他老同事不开心、不配合、不喜欢你,怎么办?”,就条件反射般“是不是我工作态度不端正啦……我工作的方式方法不到位啦……”,中政教育提醒大家一定要注意,“接地气”不单单是要仔细审题、抓住关键信息,也要结合自身的特点阿!假如考生在生活工作中给人的感觉就是个急性子的人,可以想想是不是“可能平时我心直口快……”;假如考生是属于较为内向、敏感,你也说“可能我是那种慢热型的人,与同事之间相处了解不够……”
又比如谈到求职动机这类需要“豪言壮志”或者分析负面现象时,也应通过声调起伏、面部神情流露出内心感受、感情的波动,与考官取得共鸣,而不是像假人一般作报告式答题。
一定要清楚知道自身的优势以及特点,要根据自己的性格、气质,答出独特的风采;并且善于融情于题,带入自身的真情实感,而不是虚情假意、生搬硬套、抑或刻板生硬。特别是在面对一些需要自我反省的题目时,千万别误入“坑”里去。比如一碰到“你是新同事,其他老同事不开心、不配合、不喜欢你,怎么办?”,就条件反射般“是不是我工作态度不端正啦……我工作的方式方法不到位啦……”,中政教育提醒大家一定要注意,“接地气”不单单是要仔细审题、抓住关键信息,也要结合自身的特点阿!假如考生在生活工作中给人的感觉就是个急性子的人,可以想想是不是“可能平时我心直口快……”;假如考生是属于较为内向、敏感,你也说“可能我是那种慢热型的人,与同事之间相处了解不够……”
又比如谈到求职动机这类需要“豪言壮志”或者分析负面现象时,也应通过声调起伏、面部神情流露出内心感受、感情的波动,与考官取得共鸣,而不是像假人一般作报告式答题。
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