Question

劳务派遣工辞职

我是通过劳务派遣进的一个工厂上的班，工资是劳务那里发的 ，我辞职的时候本来是提前跟厂里说好的    工厂里说让我30号走，我30号上完班1号去厂里办离职 厂里说让我去劳务那里办  我就给劳务打电话 他说我没有提前30天给他说 现在走就属于急辞要扣3天工时，我当时也想着走我就答应了，于是我1号下午去找劳务的时候他又说急辞也需要时间，说我已经算是自离了 没有工资的  ，当时因为辞职的不是我一个人 还有我的同事，同事是通过另一家派遣公司进的。 我就跟他说我们在工厂 都是这样辞职的都有工资啊，又不是我一个人，他又说即使发了工资我也拿不到钱，要把给中介的返费从我工资里扣除，那个返费他给的是中介，我不明白他为什么要从我的工资里扣，于是我就跟他反驳，最后他又说我是旷工走的要扣我9天的工时 我没有旷工，上个月从1号干到了30号。我现在该怎么办 ，我又怕他乱扣我工资，又怕他不发工资，但是还没有到发工资的时候15号才发工资  我现在该怎么办，是等着发工资吗

Answer 1

你好
1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司
2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续
3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
4，相关规定：
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

Answer 2

你辞职是找劳务派遣公司 与电信没半毛钱关系 直接把辞职信交到劳务派遣公司 最多等一个月就可以走人了 同时还可以要求派遣公司开具解除劳动合同证明 办理社保关系转移等 派遣公司必须在15天内办妥 否则影响你后面的就业 可以要求派遣公司赔偿 但在递交辞职信后的一个月之内 你还得到电信去上班