职场技能那么多，究竟哪一个投资回报又快又高
我们合租房里住着3个女生：
一个10年资深HR静姐，在某500强公司，月入2月左右。
一个自由职业设计师阿元，她原本只是行政，业余时间学习了设计，尝试着接零散的设计单，收入还可以，后面单子多了也就辞职在家专门做设计了。
好的时候能到3万，一般也能保持在月入2万左右。我的话，算上奖金，勉强能过万。
一天晚上我们聊起设计的话题，静姐说：“大部分公司都不会标配设计师，如果两个能力差不多的面试者来应聘工作，我肯定会优先录取懂设计的。而且现在很多公司也会外聘设计师解决，像阿元这样肯定不会饿死。”
阿元不失礼貌地微笑点了点头。我觉得也是，就像我们新媒体总监，公司设计师也很忙，有时候需求排不上，一些活动海报他都自己做了，而且他也是自学的设计。
聊着聊着，我突然发现，身边确实有好几个朋友都在准备学设计了。静姐问我，你不要学吗？你一个文案，如果懂设计、会设计，在公司一定很有竞争力呀。
被静姐这么一问，我对设计的兴趣更增。在仔细研究了设计师这个岗位需求后，我发现，设计师简直是性价比最高、投资回报率最好的技能之一。
可惜的是，如果把设计做好也是一种本事，那么估计有90%的职场人都不具备这项本事。包括我自己。
为什么这么说呢？
多一项硬技能，就是多一份职场竞争力
就像静姐说的，现今大部分公司都不标配设计师，临时有了设计项目需求，都会额外花高价钱对接外部资源来解决，职场人士多一项设计技能，能帮公司内部消化问题，绝对是增加竞争力和薪水最好的筹码。
月薪3000还是30000，取决于你是美工还是设计师
很多中小型公司虽然没有设计师，但是配有美工。美工的薪水一般都不高，但比薪水不高更可怕的是，美工被视为低端工作的精神压力。
记得我的前任公司有一次来了个客户，笑哈哈地对我们的同事说：“你就是美工吧？我今天就守着你，跟你说下这个宣传单怎么修改！”同事当时就很不高兴地回了一句：“我不是美工！我是设计师！”客户一愣，笑了：“对！设计师！就是美工嘛！一样啊！”
那天同事强忍者情绪在客户的“指点”下改来改去：“高一点…低一点…左一点…右一点…这里加个底纹…这里加个边框…logo放大！再大点…还是不对，我也说不出来的感觉…要不换个颜色？”
后来有次聊天他说，那天他明白了一个残酷的事实：他暂时还只是一个美工，并不是真正意义上的设计师。所以，从美工到设计师的距离，决定了你的月薪是3000还是30000。
设计师都很会利用副业赚钱
如果你不是很讨厌设计，难么学习设计之后，可以当成副业，很容易通过接单赚到外快。
